曾璟璇

人物经历

渣打银行自1858年在上海开设首家分行，149年来从未间断营业，是在华历史最悠久的外资银行。曾璟璇在渣打银行服务超过12年，曾担任集团组织学习部总监，负责设计一系列银行学习课程并为不同级别的员工提供专业、持续的技能培训和个人发展指导。此前她还曾历任渣打银行亚太区、中国及东北亚人力资源总监。

2005年4月，曾璟璇出任渣打银行中国区总裁。

2007年，出任渣打银行（中国）第一任CEO。

2006年5月至2012年4月，担任宝山钢铁股份有限公司独立非执行董事。

2009年8月至2014年8月，担任渣打银行大中华区主席。

2010年8月至2018年5月，担任Gap Inc. 独立非执行董事。

2009年至2012年，担任世界经济论坛中国全球日程理事会成员。

2011年11月至2014年10月，担任苏富比亚洲顾问委员会成员。

2020年12月起出任复星集团独立非执行董事。 巨溢资本创始人,亦担任百威亚太控股有限公司及中信银行国际有限公司独立非执行董事。

现为伦敦金融城中国谘询委员会成员、上海交通大学荣誉校董及香港小童群益会财务及投资委员会委员。

个人生活

曾璟璇出生于中国香港一个普通警察家庭，幼年生活清贫。她的家族在香港颇具声望，大哥曾荫权曾任香港特区行政长官，二哥曾荫培任香港警务司司长，其他三个哥哥荫煊、荫藩与荫荃在加拿大商界和学界享有盛誉。

成绩荣誉

多年，她曾出任多个全球性职务，遍及亚太地区、南亚、中东、非洲、英国及美洲等地。

自1992年加入渣打银行以来，曾璟璇曾在多个部门任职。她是第一位被任命为亚太区人力资源部总监的中国女性。在任职中国区总裁前，曾女士是渣打集团组织学习部总监，负责集团人力资源的培训和发展。她成功将17支培训队伍整合为一个统一的部门，对内及对外提供培训服务，使其成为集团的赢利单位。

在曾璟璇的领导下，渣打银行在华业务增长强劲、运营稳健，员工人数在两年内增至近三倍。

就任渣打银行中国区总裁以来，曾璟璇以卓越的表现赢得了业界认可。

第一位被任命为亚太区人力资源部总监的中国女性。

她于2007年获上海市政府颁发《白玉兰荣誉奖》。

《中华英才》杂志评选为“2005年十大财智英才”。

中国金融网评选为“2005中国金融年度人物”。

“30位年度商界木兰”评选候选人。

2009年获“第一财经金融价值榜”年度银行家殊荣。[1]

参考资料

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[1]2009第一财经金融价值榜颁奖典礼：年度金融人物.business.sohu.com. [2019-07-04].

该页面最新编辑时间为 2024年3月8日